一位大厂程序员因iOS岗位饱和被裁，转而学习AI Agent，最终获得多个高薪Offer。文章指出传统开发市场饱和，而AI领域人才紧缺，建议程序员积极学习新技能，抓住AI发展机遇。职场变动是常态，主动适应变化才能在竞争中脱颖而出。

最近刷到一位大厂被裁的程序员发帖，说自己是211本科985硕士，有5年iOS开发经验，今年4月被裁员之后，找了一个月工作，iOS相关的岗位只拿到2个面试，二面之后就全部没后续了，后来托内部朋友打听才知道，人家岗位其实根本就不缺人，挂招聘只是挂着凑数。

5月份开始他转头自学AI Agent的相关课程，6月中旬就开始投简历加上朋友内推，总共面了10家，现在已经拿到4个offer，待遇从38k×14带期权到50k×16不等，还有南极动物大厂的48k×16的offer，就是加班比较多，现在正在纠结选哪个。

说真的，看到这个帖子我第一反应不是觉得这哥们运气好，是觉得他脑子真的太清醒了，没有死磕iOS这一条路。

现在整个互联网大环境下，传统端开发的存量市场早就饱和了，老员工不挪坑，新岗位几乎没增量，你再牛逼，没有坑位你也进不去，这根本不是你能力的问题。

很多时候你找不到工作不是能力配不上岗位，而是你选的赛道已经挤得连站的地方都没了。

反而是AI相关的新赛道，现在各个公司都在抢人布局，不管是大模型公司还是初创AI团队，缺的就是有开发基础、能快速上手AI相关工具的人，你有5年开发经验打底，补两个月AI相关的知识，刚好就踩中了缺口，拿offer自然就顺了。

其实很多人被裁之后犯的最大的错，就是非本专业本赛道的工作不看，宁愿在家耗半年等一个旧赛道的面试，也不愿意花一两个月时间补点新知识，往新赛道靠一靠。

你别说，这哥们的经历我身边真的好多人都有共鸣，现在的职场早就不是选个专业干一辈子的时代了，这泼天的富贵可不就落到愿意主动求变的人头上了嘛。

不知道以后社会会怎么样，反正现在年轻人真的很迷茫了，包括我自己，我的专业刚开始大一大二的时候还蛮有目标的，结果大三 AI大规模出现之后，我的行业几乎是没有工作了，剩下的工作都是一些非常非常烂的工作，不限于单休，工资只有2000，还不包吃住，每天还要加班到一两点的这种，而那些等级比较高的工作，技术门槛非常高，所以在大三上的时候我就想过转行，利用AI快速的去学新东西，结果学了半年，转行的那个行业也在大规模裁员，留下的都是那些经验非常丰富，或者说是学历好的人，属于是还没有上桌呢，桌子已经撤掉了。

其实也不用太焦虑，本来就没有什么永远稳定的赛道，能跟上变化就已经赢了大部分人了。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。

饭碗从来不是绑在某一条赛道上的，愿意调头的人，永远比死磕的人多条路。

如何学习大模型 AI ？

由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人，只能说是：

“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

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